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Martes, 14 de junio de 2005

Firmado el convenio de los trabajadores del Ayuntamiento de Barcelona sin el apoyo de CC.OO.

El Ayuntamiento de Barcelona y la mayoría de sindicatos con representación en el Consistorio firmaron hoy el convenio colectivo de los 10.000 funcionarios municipales para el período 2004-2007, que incluye un nuevo permiso de paternidad de cuatro semanas y establece una nueva unidad de Guardia Urbana para reforzar los servicios de fines de semana y festivos, según informó hoy el Ayuntamiento.

Comisiones Obreras, que representa a cerca de una tercera parte de los empleados municipales, no firmó el convenio y anunció movilizaciones para los próximos días.

El acuerdo se pudo alcanzar gracias al respaldo de UGT, Agrupació Independients, el Sindicato de Policías Municipales (SPPMME) y Agrupació Sindical Independent.

El nuevo permiso de cuatro semanas para los padres podrá ser simultáneo a la baja por maternidad o bien al final del permiso de la madre. También se aumenta el límite de edad de los hijos, de ocho a 10 años, para poder tener horas dtirmestrales para "conciliación familiar".

Asimismo, la nueva unidad de Guardia Urbana tiene como objetivo reforzar la presencia de los agentes y optimizar los servicios durante los fines de semana.

En cuanto al plan de pensiones, se realizará una aportación de 733.000 euros y una extraordinaria de 718.000 euros. En 2006 y 2007, esta aportación se incrementara según lo que establezca la Ley de Presupuestos del Estado.

Con el objetivo de regularizar la situación de las plazas de interinos, el Ayuntamiento se compromete a establecer ofertas públicas de empleo. Esta medida afecta a 250 trabajadores de los organismos autónomos.

Asimismo, se establecen compensaciones económicas para los trabajadores de jornada partida, que afectarán al 90% del personal. La cuantía de este complemento es de 72 euros mensuales.

DESACUERDO DE COMISIONES OBRERAS.

Por otra parte, CC.OO., que representa a cerca de una tercera parte de los 8.000 trabajadores del Ayuntamiento y que es el sindicato mayoritario en los institutos municipales del Consistorio, mostró hoy su desacuerdo con el convenio, dado que no incorpora una definición de puestos de trabajo y porque "discrimina a mucha gente".

En declaraciones a Europa Press, el secretario de Sección Sindical de CC.OO., Carles Jaén, aseguró que en el Consistorio "no hay definición de funciones, categorías, puestos de trabajo y salarios", sino que hay "un poco de libre albedrío, como si fuera una empresa privada".

Esta es una de las principales razones por las que el sindicato no firmó hoy el convenio, aunque también se debe a que "hay gente que tiene incrementos salariales de 175 euros en cuatro años y otros tiene cero" euros de incremento, algo que Jaen entendió como una "discriminación".

Jaen explicó que el convenio firmado hoy "no invalida la capacidad de llegar a acuerdos sectoriales" que incorporen los elementos reclamados por CC.OO. y que deberían establecer que "nadie se quede por debajo de los 120 euros" de incremento salarial en el período de vigencia del convenio.

Por otra parte, Jaen explicó que los trabajadores municipales realizarám mañana una concentración delante del Ayuntamiento, en la plaza Sant Jaume de Barcelona, para instar al Ayuntamiento a que adopte sus reclamaciones. El próximo 4 de julio, a las 12 horas, realizarán una nueva concentración los trabajadores municipales de jornada reducida.

Asimismo, CC.OO. propondrá mañana en la asamblea de los funcionarios del Ayuntamiento una huelga de tres horas para el día 17 de este mes.

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Por: Animalista | Conciliación familiar | Comentarios (3) | Referencias (0)